简介:这个人很懒,什么都没写~
马唐宛
自动驾驶路试已经数百亿公里了,可以预期数年后将大规模在民用领域应用。 那么自动驾驶实现后会带来哪些岗位变化。 其实最意外的应该是交警。这是个铁饭碗,体制内,又相对其他公务员没那么累脑子,数量大约几十万。自动驾驶后,交通秩序通过物联网也会大为好转,交通事故大幅减少到几乎没有,每年可以减少大约接近30万起交通事故,减少死亡每年6万人,减少受伤接近30万人(减少甚至伤亡才是自动驾驶对人类最大的利好),但这一部分人是最容易转岗的,转到派出所,刑侦,甚至户籍警。当然,这里面还有数量庞大的交通辅警,恐怕就只能下岗了。 还有大量的出租车、滴滴司机,不可避免面临转业。虽然这个群体很庞大,数量有千万人(巡游300万,滴滴600万,其中滴滴注册上亿人,但大部分属于玩票)甚至有专家以民生为由呼吁不要在这个领域实施,但天下大势,浩浩汤汤,顺之者昌,逆之者亡,况且大量滴滴司机也就是这十来年出现的,越早转型越不会背负更多历史负担。你看看这些年大量客运站停运了,难道为了客运站会一定留下这些庞大的客运从业人员吗?悄无声息就没了,还有ETC普及了,曾经需要走后门才能上岗的高速收费员也全部下岗转岗了,连一片浪花都不曾激起。也有人说没人会放心坐这个无人驾驶车,但是当无人驾驶汽车价格相比有人辅助,价格下降一半,会有相当的群体选择的,一旦大势形成,就不可逆转了 以及大量大货车司机,这个群体数量大约是2000万人,这一部分人是实实在在经济发展的血液,日夜不停息,完成了天量货物的流通,为人民带来了巨量的民生物资,也通过市场流程产生了大量财富。当然还有本来已进入衰退末尾的大巴车司机们,也要退出了。
豹5可以提升的地方
马唐宛:个人非常喜欢豹5,看了好几次,也试驾过,之所以没下手除了个人一些原因外,产品上个人觉得还可以提升的几个点: 1.后备箱太短了,对应的还有后排放倒后长度不足无法躺下腿伸直,以及后排放不平。 2.这个价格了没啥智驾概念,还不装激光雷达,后面连升级的可能都没有了,现在智驾这明摆着的方向,国内有几个城市无人驾驶都试点好几年了,几亿公里已经验证过绝大部分场景完全可以无人驾驶了,你连高级智驾都不给配上说不过去,这车没智驾很可能两年后就完全落后一个时代了。这也是最介意的一点。你起码要把该装的硬件先配上,后面ota慢慢来。 3.电池有一点小,用料冗余有一点点不足。没家用充电桩本来也可能以油为主,所以这一点不算很介意,但充一次电终究希望多跑点,起码40度电吧。最近爆出了半轴脱落,方向杆断之类的问题,虽说问题不大,有些也马上免费升级了,但既然定位有越野场景了,极限情况还是要冗余多考虑点,也许第二批次就好很多。 最后说一下价格,这个车的定位就没必要使劲降价,但一定要把产品力提上去。奔驰,保时捷从来没想过通过价格竞争获得销量,他们一旦降价就会换代升级配置,如果疯狂降价谁还买你奔驰保时捷,这也是为啥奔驰要停产20多万以下的车的原因,就是要维持品牌调性。说到底有这个消费能力的人就是要买这个价位的,他看产品力为主,而不是手握40万预算,你降价到20多了他就还买这一款,他会转头看另外一款这个价格的。但如果这个价格对不起他该有的产品力,该上的配置没有,该粗的还细本着标准够用就行来设计注定是失败的,够用的话10来万的车就满足绝大部分要求了,何必多花几倍的钱呢,既然花钱了你还用够用的标准来造就对不住花这钱的人了。 最后还是希望比亚迪拿出新能源领域领头羊的气派使劲卷,同价位就是比你别人优秀一大截,就不愁方程豹销量上不去。
个人非常喜欢豹5,看了好几次,也试驾过,之所以没下手除了个人一些原因外,产品上个人觉得还可以提升的几个点: 1.后备箱太短了,对应的还有后排放倒后长度不足无法躺下腿伸直,以及后排放不平。 2.这个价格了没啥智驾概念,还不装激光雷达,后面连升级的可能都没有了,现在智驾这明摆着的方向,国内有几个城市无人驾驶都试点好几年了,几亿公里已经验证过绝大部分场景完全可以无人驾驶了,你连高级智驾都不给配上说不过去,这车没智驾很可能两年后就完全落后一个时代了。这也是最介意的一点。你起码要把该装的硬件先配上,后面ota慢慢来。 3.电池有一点小,用料冗余有一点点不足。没家用充电桩本来也可能以油为主,所以这一点不算很介意,但充一次电终究希望多跑点,起码40度电吧。最近爆出了半轴脱落,方向杆断之类的问题,虽说问题不大,有些也马上免费升级了,但既然定位有越野场景了,极限情况还是要冗余多考虑点,也许第二批次就好很多。 最后说一下价格,这个车的定位就没必要使劲降价,但一定要把产品力提上去。奔驰,保时捷从来没想过通过价格竞争获得销量,他们一旦降价就会换代升级配置,如果疯狂降价谁还买你奔驰保时捷,这也是为啥奔驰要停产20多万以下的车的原因,就是要维持品牌调性。说到底有这个消费能力的人就是要买这个价位的,他看产品力为主,而不是手握40万预算,你降价到20多了他就还买这一款,他会转头看另外一款这个价格的。但如果这个价格对不起他该有的产品力,该上的配置没有,该粗的还细本着标准够用就行来设计注定是失败的,够用的话10来万的车就满足绝大部分要求了,何必多花几倍的钱呢,既然花钱了你还用够用的标准来造就对不住花这钱的人了。 最后还是希望比亚迪拿出新能源领域领头羊的气派使劲卷,同价位就是比你别人优秀一大截,就不愁方程豹销量上不去。
五一过去了,最近说调休的问题的少了。 实际上大部分基层产业工人和服务业不大在意是否调休,也基本不大参与讨论,因为他们都是极低的基础工资,大部分收入来源于不休息,甚至加班等方式几件所得,如果休假,收入马上低到自己辞职走人,去寻找加班多的工作。 而说得最多的反而是体制内的人员,因为他们有个词叫做节假日值班。 本来周末是不存在值班的,一调休,一天的假期不但没了,反而还得搭进去两个周末,得不偿失,对这部分人来说,你还不如别放假了。
北京车展国产车非常吸睛,各种高科技,几乎就是电子产品了,很多汽车已经不把汽车的坚固结实程度作为重点了,可能已经是基础吧,不值得宣传了。 但是在2007年时,某私营企业整车厂,在外部蒙皮钢材厚度普遍1毫米的情况下,把钢皮做成0.7毫米,以此节约成本,该厂家数年后被广汽收购。 该企业某位从事三十多年汽车行业的老总,对于本企业采购成本比其他企业高颇有微词说:某一线国有大厂ca,对采购部的考核目标是每年每个车型降低采购成本10%,从而获得了充分的市场竞争力。当然这一竞争策略在保证了充分价格优势情况下,直至15年前后依然断轴频发,内饰发臭,诸多合资品牌也败北。
最近听闻说,国企及事业单位招人时,对于有留学经历的学生特别慎重,原则不选聘。 理由就是近期间谍案件频发,而有过国外留学经历的存在被策反或不经意间被渗透的可能,但又没办法充分去政治审查或背景调查。干脆不选聘这类人了。当然了,这也完全可以作为体制内政治斗争的阳谋,你想用的人我不喜欢,那么就找这个让你哑口无言的理由来堵你嘴,你也只能词穷。 真是物是人非,早年留学的香饽饽变成了被人嫌弃的事,投入几百万以为去镀金,结果被认为沾了一身屎回来的。 不过,吊诡的是,前一阵子却传言,上海还在允许外国人来做国企领导,美其名曰:全球招聘,但被普遍认为是官二代要回国继承国企岗位了。
一般都是不行的的去蹭别人的热点,保时捷沦落到蹭小米汽车的热点了? 比亚迪就不会去蹭cc的话题,第一名不会去自降身份去跟后面的人对比,一旦对比就落入圈套,掉价了。