不就是996，末位淘汰，35岁清退嘛。还整这么高大上的名字，还学科制

华为养狼，但是给肉吃，给馒头吃的企业学不了华为

比亚迪今年涨薪都取消了，很多博士都准备要走了

据说BYD现在干活很卷了，国人大部分时间都在工作，很多一天超过十小时以上，倒是符合艰苦奋斗意义了。但是后面反思自己活着就是个机器，有何意义？

形式主义，官僚主义

完了。要先抓考勤了

传统车企被挖的最惨的是长城，现在新势力，轮到华为了吗

这玩意就像很多商家都去学胖东来，学了半天没一个舍得像胖东来那样给员工福利，还能收到胖东来那样的效果？

文化不一样，套制度能不能起到作用？

华为已经成为国内众多公司的黄埔军校

华为，胖东来，别的企业学不来

学华为制度？舍得给员工开华为的年薪吗？在华为累是累，但是钱绝对不少给

很多东西学不会，或者说不是学不会，是人性，比如你挖个华为的人过来，说我们一年投多少亿搞开发，你作为老板觉得不错，然后多少亿分给员工，这个时候就不行了，利益之争，有人多了，就有人少了，既得利益者同意这么干吗，你新挖来的人想推动也搞不下去的

中午才看到一个说小鹏是智驾黄埔军校的，下午就华为了，黄埔军校看来挺多的。

华为养狼，但是给肉吃，给馒头吃的企业学不了华为

你去猜猜或者去华为论坛问问这个人怎么从华为出来的

华为的人从哪里挖来的

华为挖中芯国际人的时候可不是这样说的

要员工有狼性精神的前提是，别忘了狼是吃肉的。不给肉吃光让啃馒头最多只能养狗

就好像很多企业学胖东来 最重要的点永远学不会