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甘小招

大学“应届生身份”非常珍贵，一旦失去，没有补救机会。从企业的秋招春招，到国考省考，再到三支一扶和事业编招考，有的只招应届生，有的大部分岗位面向应届生，所以，失去了应届生身份的庇护，除非有过硬的技术或者综合素质，否则，找到优质工作岗位的难度会以几何倍数上升。在 2023 年国考招录的 17655 个岗位中，共有 11906 个岗位限应届毕业生报考，占比高达 67.44%。但是，需要注意的是：这11906 个限应届毕业生报考的岗位中，有高达 9348 个岗位仅限 2023 年应届毕业生报考，占所有限应届生岗位的 78.50%。那么什么是应届生，通常来说是指当年毕业的学生。虽然有规定两年择业期内未落实工作单位的也按照应届高校毕业生对待，但是无法和当年的应届生相提并论，所能享受到的特殊待遇极为有限。至于尚未就业或者未落实工作，主要看两点。第一，是看是否签订过劳动合同。第二，是否缴纳过社保。那么本科毕业后工作了，之后读了研究生，曾经交过的社保算吗?，答案是不算，研究生毕业时为研究生应届毕业生，此前的社保记录不影响你此时的应届生身份。同理大学前有过社保记录不影响大学毕业时的应届生身份。三方协议会影响应届生身份吗?它等同于劳动合同吗?不是，不管是三方协议还是灵活就业协议或是高校毕业生网签、自主创业承诺书不等于劳动合同。

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