简介：经济与投资研究 Economic & Investment Research
砚石说天下
关闭微信步数后，好像每天少了一些人际关系的处理，因为职场原因，你每天要考虑哪些人的步数点赞，好累，现在这样多单纯
此生必驾318，这个是经常看到的车子屁股上的一句标语。 其实这种观点具有一定的主观性和情感色彩，也是车主奔放和热爱生活的表达。从积极的方面来看，318 国道有着独特的魅力和吸引力，沿途风景壮美，能给人带来震撼和难忘的体验。它可能代表着一种对远方、对自由、对冒险的向往，对于一些人来说，将其视为一种浪漫美好的象征，然而，从另一方面讲，将其绝对化地表述为“此生必驾”可能过于片面和狭隘。每个人对于人生重要的事情和追求都有不同的理解和优先级，不能一概而论地说这就是所有人必须要有的目标。而且，这种观点可能会在一定程度上给人带来不必要的压力或误导，让人觉得如果没有完成这样的事情就有所缺失。就像最近看到一个网络大咖去了西藏拉屎后回来说，再也不想去了。 以上只是发表一下看法，随便聊聊，去和不去都是每个人自己的认知而已。
#为什么你的工作生活充满焦虑?#一方面大的环境就是每个行业竞争都很激烈，优质的项目往往都在国有公司，剩下的中等项目，民营企业争抢的头破血流。未来的业务有多长久不知道，下一年的订单有多少，不知道。 一方面，外部甲方的压力，甲方的要求高，又好又快，这本来就矛盾的要求却成了普遍要求，动不动就处罚，太多的乙方惯坏了甲方。 一方面内部老板要求高，又要节约成本，又要利润最大化，还要不能出问题。 一方面自己的焦虑还只能自己承受，告诉家里也解决不了问题，还让家人多一份烦恼。真正要告诉的时候，我想就是顶不住，不想干的时候了。
哪些人喜欢放五一节，哪些人不喜欢？ 1.在体制内，至上而下的人都喜欢放五一节。大领导喜欢，小领导也喜欢，普通员工更喜欢。 2.在大学，中学，小学，学生都喜欢放五一节。 3.在体制外，员工喜欢放，中层喜欢放。盈利的企业，老板也喜欢放，举步维艰的老板不喜欢放，因为五天不创业财富，距离开工资却又近了五天。 4.旅游产业的老板喜欢放五一，旅游产业的员工不喜欢五一，因为他们不放，还要看着别人耍。
2024年 比较幸福的人就是有工作的人 还有免费的工作餐 每月有6000元以上 有五险一金，哪怕只缴60% 有几千元的年终奖 这就超过60%的人了 这其实并不夸张，你问我为什么叫比较幸福？ 因为最幸福的人是哪些，你懂的！
现在很多领导只会制定一些不切实际的目标，工期往往是630，530这样的。下面的人忙断气，晚上加班，周末加班。为的就是领导的决策。但最后往往就是下属挨批，乙方挨批，而且工期还达不到领导的要求。这到底是什么原因，其实这明明就是领导瞎决策，不懂过程，对上面想邀功，该打板子的就是领导，大家觉得说的对么？
#离职后,你会退出工作群吗?#这不是会不会的问题，你不退，管理员都会把你踢出去。这是一个事实。当然，我自己也会退，不仅会退群，我还会拉黑很多工作上很多人最多留下一些处的不错的人。
小米汽车SU7二十八号就要隆重推出了，我建议雷老板可以去请舒淇给这款车代言，舒淇现在状态本来就很好，请她代言不仅可以挫败竞争对手说“输起”，“俗气”，等等网络诋毁，也可以让网络热度进一步扩大。
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