简介：这个人很懒，什么都没写~
用户8825054239056
年龄！！！年龄！！！年龄！！！年龄！！！年龄！！！重要的事说5遍！！！目前国家经济下行，建筑行业逐步进入寒冬，各大央企逐步进入裁员阶段，今年已经四个月过去了，接到的工程几乎很少，以前接到的项目有20%处于停工状态，今年形势异常严峻，各大央企今年春季招生很少，现在的建筑行业已经内卷到只招聘45岁以下的管理人员了，甚至是35岁以下，当然仅指管理人员，这让我45岁以上的年龄情何以堪。 再多的证件，再多的经验，再好的履历，都是水中花，镜中月。 曾经的年龄就是一笔财富，如今已无人提起。什么中级职称、高级职称、教授级高工、专家级总工等都是抚慰内心的一张废纸，好多人在家待业，只发最低生活费。45岁以上的我们，前途茫茫……！
华为自己不造车。但是，华为在用自己最大努力，最好技术，帮助中国车企走出困境，弯道超车，走向世界，。 有良知的中国人不能让华为人在中美科技战中既流血，又流泪！！！想一想吧，没有华为高端产品进入市场，苹果。特斯拉。奥迪，宝马，他们会高高在上，不会低下那他们那高傲的头，在中国他们不会降价销售的。因为中国市场有了华为高端产品，才会有苹果，特斯拉，奥迪，宝马等西方产品的降价销售，国人要懂得华为在中美科技战起到的敢死队，练兵场的作用，不买华为高端产品没关系，但是不能去黑华为，骂华为。帮助美国等西方国家围攻打压华为。是每个中国人最不该做的事
”能洞察人性、观测格局、看情商、判灵性、评估职场智慧、悟出商业之道乃至战略管理之道。 估计很多朋友还不知道“掼蛋”是什么，掼蛋是由“跑得快”和“八十分”发展演化而来的，跟“拖拉机”“两副牌斗地主升级”类似，一种扑克牌游戏。 具体而言，牌局采用的是四人结队竞赛，输赢升级的方式进行，这让牌局更富有娱乐性和刺激性。因为掼蛋使用的是两副扑克牌，具体的牌型由八炸弹、七炸弹、六炸弹、五炸弹、四炸弹、四王、同花顺、顺子、三顺、单牌、对牌、三连对。基本玩法及对应到企业管理场景中，如下： ① 红配牌相当于企业的变革与创新 ② 牌力强弱决定角色即战略与定位 ③ 出、接、让、拆及重新理牌是说 - 要重视有效沟通、经营转型与升级 ④ 掼蛋规则是企业管理制度与底线 ⑤ 以大压小说的则是分层分级管理 ⑥ 静态组合、动态博弈、纳仁均衡 - 说的是企业管理中的最佳资源配置 ⑦ 晋级升级过关对应的是优胜劣汰 ⑧ 队友间配合契约则是协同与聚焦 ⑨ 算牌与记牌是数字化与科学决策 惯蛋的目标也是追求团队利益最大化，核心也是在于对局势的判断和清晰的自我认知基础上明确战略目标，在过程中要根据自身的优势和资源以及合作伙伴的情况，作出切合实际地调整，顺势而为，扬长避短。
长城汽车再次牵手华为，深度合作HUAWEI HiCar 4.0。3月15日长城汽车首席技术官王远力在个人社交媒体上发布了与华为智慧出行合作的最新情况。王远力在社交媒体上说道:“长城汽车与华为智慧出行部密切合作，第一个搭载上车，完成了HUAWEI HiCar 4.0产品在多款车型系统上的开发及适配工作。”从王远力说的内容可以看出，长城汽车将是国内首家用到华为HiCar 4.0的汽车厂家。国人要大力支持国货！
延迟退休是趋势，到65岁退休……，目前过了45岁找工作都难了，50岁好多单位都不喜欢用了，普通劳动者怎么办？
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