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狗爷生活笔记
工作中很偷懒的快速通道： 1.舍得 2.不要脸 3.胆大 4.心正 5.不急于求成 缺一不可。 值得细细琢磨，有疑惑可以留言，知无不言#工作的生存法则# #分享些职场心得#
职场中的大忌，最影响升职的五中行为 1.一个人单打独斗 2.推诿责任 3.没事就偷懒 4.跟领导反着来 5.说话不过脑子 6.玻璃心 #分享些职场心得#
#在职场中,你悟出了哪些人际道理?# 职场中的大忌，最影响升职的六种行为 1.一个人单打独斗 2.想办法推诿 3.没事就偷懒 4.跟领导反着来 5.说话不过脑子 6大头娃娃#一起聊聊职场# #让我们谈谈职场#
什么叫日久见人心啊？你说一堆感谢领导，领导的知遇之恩，以后呢，小张从来不给领导送，他的话啊，就变成空话，领导永远是不会知遇的。 什么叫原则上不能办？就是只要你送到位了，原则什么的都是假的，这个事能办。 能力决定你的下限，送延伸你的上限。 吃人家嘴软，拿人家手短，混社会嘛，就是你帮我我帮你，互相用的多了，会分钱了，钱就多了。#不要轻视上司# #领导对你公平吗#
值得你去投资的领导的几个特点： 1.能给你提供直接帮助 2.拍不了板，但是能给你争取便利 3.特别欣赏你的 4.有格局有野心 5.四点其中有一点满足就该投资 #一起聊聊职场#
职场中最有可能被提拔的几种强人： 1.业务能力强 2.分析能力强 3.执行能力强 4·业务能力一般但是非常听话的 5.背后有靠山 6.没有责任心的 #职场高手养成记# #一起聊聊职场#
职场混得好的人，与主要领导相处的“四个秘密”： 1.送 2.有主见 3.不卑不亢 4.能分担 5.不怕得罪没用的人 #分享些职场心得#
我给领导正在开车去约定的地方吃饭。是一个很重要的客户，有些事需要客户帮忙。 中途，客户给领导打电话，也不知道说了什么，挂了电话以后领导说，叫吃饭还没有诚意，不去了。 不去可能会对公司造成损失，去又怕得罪领导。 这个时候你是去呢还是不去呢？ #单位的糟心事儿# #工作的那点破事# #怎么拒绝领导#
有一个高兴的工作想让我去，又舍不得现在工作的发展潜力。该怎么办？我现在所处的公司是一个创业公司，能接触到许多项目上的细节，如果发展不错的话，将来可以自己做项目。 但是现在有一个特别高薪的稳定的工作在挖我，这个稳定的工作虽然累一点，但是能生活无忧。唯一的缺点是个年轻的饭碗，年纪大的时候不一定还能工作。 如果是你，你会怎么选择？#说说你的工作吧# #一起聊聊工作# #你体验过工作吗# #工作太难找了吧# #你换过几个工作# #工作到底有多难# #聊聊工作经历# #转行了服务业了# #你想过转行吗# #一个苦逼的行业#
如果领导突然怀疑你是吃回扣怎么办？首先领导怀疑你吃回扣并不是空穴来风，肯定是有相关的情况已经传到他的耳朵里。 这时候不管怎么说，其实已经是处于相对被动的位置了，哪怕是真的没有吃回扣。 如果真的没有吃回扣，你不要傻乎乎的一口咬定我没有吃回扣，随便公司调查。这样说显得没有情商。 应该是表达态度，如果领导相信你的话，你不需要多说，你把事情的经过一五一十的告给领导，领导会帮你澄清。这只会严惩造谣者。 如果领导不相信你，那你有没有吃回扣，就应该有一个积极的态度。你看公司需要我走什么流程需要配合什么，需要提供什么材料？我一定全力配合。如果这件事真的查清楚和我有关系，那我肯定不会逃避责任。如果这件事真的跟我没有关任何关系的话，我希望领导能明察秋毫，找出造谣者还我公正和清白。 这样不卑不亢也很有情商的说法，既没有给领导下不来台，也表明了自己的态度。#不也是领导逼的# #怎么拒绝领导# #我的领导不允许# #厌恶的同事行为# #领导可真会说话# #职场老板恶心人# #职场中的敷衍事# #要不要防着同事# #领导有多坏# #职场最讨厌的事# #职场的烦心事# #职场烦心的事# #领导对你公平吗# #老板说他在忙# #同事有多可恶# #职场能有多恶心# #工作中的潜规则# #怎么和领导沟通# #怎么跟上级相处# #如何和领导沟通#
跟领导最大的好处是处处是学问，中国话也得翻译才能明白。 比如说今天跟领导去一个单位聊天，另一个单位的领导说，你们单位就没有什么资料吗？多拿过来点，合作得有合作的诚意，这样我也好帮你们宣传。 回去的路上我问领导，资料不是上次送过去了不少嘛，这么快就消耗完了？ 领导告我：你还是太年轻啊，这是对咱们合作模式有了新要求，实际上并不是要的资料，是要政策。这个公司比较大，合作的人太多了，咱们的政策支持要包括价格，售后必须比别人要好。 所以说，本质上的合作，谈的还是利润，双方都不点破而已。 有做生意的朋友吗？是这样吗？？#一起聊职场# #没有领导的地方# #工作还是摆烂# #分享些职场心得# #一起来聊职场# #如何与工作相处# #共谈职场经验# #一起聊聊职场# #一同谈谈职场# #我们聊聊职场# #领导的建议方式# #如何成为好领导# #领导对你公平吗# #怎么当好领导# #怎么和上级相处# #怎么跟上级相处# #不也是领导逼的# #我的领导不允许# #工作中的立场#
如果你觉得领导脾气很大是因为他心态不好，那你就大错特错了。如果你遇到一个爱发脾气的领导，有些人认为可能领导脾气本来就不好。 说实话，你认为的领导发脾气并不一定是真的发脾气。他的发脾气只是给你看的。真正高明的人发脾气是有针对性的，他能很好的控制住自己的脾气。 在一件事儿上面，该发脾气的时候他就会发脾气，不该发脾气的时候他是永远不会发脾气的，而他本人在发脾气的时候，内心可能一点气都没有，脾气只是他对外显示的一种手段。 也就是说高明的领导脾气是为他所用的。如何利用脾气为他做事是他的必修课。高明的领导发脾气全部都是有目的的。 仔细回忆一下是不是这样，你明白了吗？ #你被领导怼过吗# #工作中的坏情绪# #怎样控制暴脾气# #谈职场情绪# #为什么会发脾气# #职场的烦心事# #气死老板那些事# #生气的意义何在# #职场烦心的事# #一生气就不说# #厌恶的同事行为# #领导我领悟了# #不要冲动做事情#
#挑战30天在头条写日记#领导说话的艺术成分，领导说能帮的肯定全力帮你，不能帮的我也就不帮了，你怎么理解？那就是不帮或者是能帮但是有阻碍。 可能是他帮了你或许就损害了正在跟他合作的伙伴利益； 也可能是你的诚意不够，记住诚意这俩个字，不懂的可以私我，无所不答。 还有可能是可以帮，但是这个帮只能到某一步，剩下的还得靠自己。#职场十年打卡# #分享些职场心得# #职场成功的代价# #你换工作几次了# #工作要不要努力# #一起聊聊职场# #你想过换工作吗# #＃笑谈职场＃# #换工作经验分享# #分享职场经历#
领导说话的艺术成分很高，高到什么程度？你跟一个人吃饭谈合作，饭后领导单独对你说，做事吧，不能全靠他，也不能不靠他。这句话什么意思呢？作为局内人，领导意思是这个人不能合作。领导说话永远是两面，不说好也不说坏，这是做事的艺术。 既不背后得罪别人，免得背后传出去，也给了提示。#怎么跟上级相处# #如何与上级相处#
#挑战30天在头条写日记#将领导电话随意给别人会有什么后果？后果很严重，今天有个找领导办事的跟我要电话说是上面的领导派下来的，我知道他是上面领导的人，之前也听领导说过，那人可能会找他，我就把领导电话给了。结果被领导数落了，领导说一个电话，可能觉得不是什么大事，但是人与人之间的关系非常复杂，哪怕是有很重要的事，也一定要先和领导说清楚。有可能某些人会借着其他领导的名字办不相干的事，而且不想干的事儿还很棘手，办也不是不办也不是，一个电话很可能就会直接影响其他人际关系的。#分享些职场心得# #＃笑谈职场＃# #你对工作的看法# #我们聊聊职场# #职场的事# #职场宝典大家谈# #别让工作拖垮# #一同谈谈职场# #谈谈你的职场# #工作不再强迫#
如今很多人有感慨，快35了，一事无成，没有一技傍身，突然觉查到了以后可能一点前途都没有了，这辈子就这么浑浑噩噩的度过。...查看全文
人能有多现实。去年培养了一个新人，从大学毕业以后一直找不到好工作。被朋友委托到我公司工作。我们可能又是一个非常优秀的人，也是一个非常重情义的人。我觉得他介绍的人应该也没有什么问题。而且新人刚进来的时候，也是尽心尽责，感觉非常好。于是我亲自培养了半年以后，当了小领导，一年以后，我觉得他已经有扛得起一个地区的能力了，想要让他负责这个地区的负责人。 这个时候出问题了。在开会提拔他的时候，下面的一个同事举报他自己不仅做公司的业务，还私自联系客户，觉得自己可以了，准备把公司一部分客户带走自立门户。知道证据确凿以后他和我翻脸了，他说人本来就是自私自利的，给公司做了这么多事，自己带走一部分过客户去自己干难道不应当吗？#人能有多现实# #什么是现实？# #现实是什么？# #真实和现实# #何为现实？# #你活的真实吗# #现实里的人# #人生何以真实？# #我知道这不现实# #真实有多么重要# #聊聊工作经历# #一同谈谈职场# #分享职场经历# #刚入职的那些事# #让我们谈谈职场# #分享些职场心得# #我们来谈谈职场# #谈谈你的职场# #我们聊聊职场# #一起聊聊职场#
很多新能源车现在销量大涨并不是因为这个车到底有多好，回顾一下国产车的历史，国产车从一开始堆配置堆功能都卖不过合资车，现在同样的情况加了一个新能源就卖得非常好。真的就是新能源弯道超车驾驶体验感更好吗？一直以来合资车不管是底盘还是车身防锈、节油...查看全文
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