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“这家公司太黑了！”上海女子迟到惹祸，公司扣了她整整209000元！气得她直呼比周扒皮还狠！闹到劳动仲裁委，要求公司支付工资差额。公司不干，硬是把她告上法庭。法院的判决结果，让人大跌眼镜！在现在这个社会，准时上下班简直是职场人士的基本操作，但有些公司的惩罚方式真是够让人吃惊的。江某，上班总是迟到，结果公司一年扣了她整整20万块的工资。在2019年，江某兴致勃勃地加入了一家大公司，开始做内勤工作。刚开始的时候，她对公司的规定都很理解和接受，特别是对迟到和旷工的惩罚规定。公司规定，迟到一分钟就罚10块，没上限。迟到一个小时就扣600块，狠啊！每月晚到早退超过10分钟但不到30分钟的，罚款1%。每月超过3次，第4次晚到就算旷工1天，罚款8%。在上海这座大城市，交通问题可不是闹着玩的。江某每天都拼命地想准时到达公司，但偶尔还是会被各种状况耽搁一下。江某经常因为堵车或家里忙，总是迟到。她觉得这点小事没啥大不了，结果证明她错了。时间一晃，江某发现自己的工资越来越少。2021年11月30日，她算了一笔账，咦，一年下来居然被扣了209,000元！原来，那些看似小事的迟到早退，居然搞出大乱子来。江某不干了，觉得公司乱扣工资太过分，决定找劳动仲裁来解决。江某火冒三丈，觉得公司处罚太狠了，一点也不讲道理。她跟人力资源部门唠叨了好几次，希望能有个说法。可公司的回应就是死板，一切按规矩来，毫不留情。而江某觉得自己被欺负了，决定找劳动仲裁。江某在劳动仲裁委员会那里，拿出了证据，解释了自己迟到的原因和公司扣钱的情况。经过审查，委员会觉得公司的惩罚太过分了，有点过分了，算是侵权行为。最后，裁决结果出来了，公司得给江某补发被扣掉的工资差额。裁决结果，公司可不乐意，觉得自己的管理没啥问题，于是就告了江某。在法庭上，公司和江某各自唠叨个不停，互相争个没完，就是为了表达自己的观点和理由。法官做出了出乎意料的判决，说企业虽然可以制定内部规定，但规定得要合法合理。公司罚迟到太狠了，还没个上限，明显有点过分，就是不应该的。最终，法院判决公司得赔偿江某少发的工资和利息。经过核对后，江某缺勤应扣工资1.2万，公司却扣了20.9万，相差19.6万。法院判公司赔偿江某19.6万工资差额。大家说说这种大公司、小心眼的运作方式是什么鬼？

博仑BoL图1

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博仑BoL图2

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博仑BoL图3

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05-10

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突然，一阵急促的电话铃声，打破了这份宁静。我拿起手机一看，是上司打来的。我心里不禁有些疑惑，他找我有什么事呢？我按下了接听键，上司的声音立刻传来：“客户信息汇总表，立刻去做！”他的语气十分急切，似乎有什么重要的事情。我愣了一下，然后说：“我现在没空，你找别人吧。”我已经离职了，这些工作应该由其他同事来完成。上司听了我的话，反驳道：“公司的事情重要，你快去做！”他的语气中带着一丝不容置疑的味道。我有些生气了，说：“我已经离职了，这些事情已经不归我管了。”我希望上司能够明白我的立场。上司却不依不饶：“你还没有正式离职，现在还是公司的人，你得干活！”他的态度十分强硬，似乎不打算放过我。我气极了，反问他：“你为什么不自己去做呢？”我觉得上司有些过分，他自己的工作为什么要推给我呢？上司提高了音量：“我有自己的工作要忙，你赶紧去做！”他的语气中带着一丝不耐烦。我挂断了电话，心里充满了无奈和愤怒。我已经离职了，为什么还要被上司纠缠呢？

05-03

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太可怕了！4 月 26 日，山西运城一辆问界 M7 在高速上发生了惨痛的事故，3 人不幸遇难。事故的具体原因是问界 M7 追尾了洒水车，随后爆炸起火，车内 3 人无法及时逃离车辆，最终葬身火海。据传闻，问界 M7 的驾驶室受损极其严重，气囊居然没有弹出，A 柱推测也已经完全损坏，车窗也没有降下，隐藏式把手也没有弹出。导致路人破窗施救也未能成功救出后座乘客。这起事故引起高度关注，也让大家对汽车的安全性能产生了一些担忧。汽车安全是关乎生命的大事，每一个细节都可能决定乘客的生死。希望相关部门能够尽快彻查事故原因，给遇难者家属一个交代。同时，也希望汽车制造商能够重视车辆的安全性能，不断改进和提升车辆的安全标准，确保每一位乘客的生命安全。你们觉得汽车哪些安全配置是至关重要的？

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04-29

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