应该保留这个员工，是蔚来的正面形象。

两个人私下的事要蔚来负责？

强奸未遂和是否签合同转正有什么必然联系吗？如果根据某些人的狗屁逻辑，估计今后此类案件会迅速上升！

作为强奸未遂的受害者，全社会都应该尊重更不能歧视。同时作为实习生留不留用应该按企业自己的需求和流程来，不应该受道德绑架。 犯罪者已被判刑，蔚来也已辞退，这是正常流程。 本文作者作为实习生，说自己为公司创造了巨大价值，各位只要工作了，就应该了解。那她值不值得被转正，要看工作表现了，不是自我描述。

女方先发声，蔚来会很被动，这女的不一般

蔚来干的出这种事

看来那男的是高管

我认为这女的是典型的我是受害者我有理，用人本来就是单位和个人双向选择，怎么着，因为我挺优秀，因为我受害者，所以你就必须要用我？虽然我个人对这个企业也不感冒，但就事论事，蔚来在这事上负有责任，但确实没理由必须要留用她，这根本就是两码事，这女的有点趁火打劫讹上蔚来了。

去年8月份的事，现在才辞退？如果按蔚来所说不是去年就辞退了吗？有点绑架企业，看蔚来怎么回应吧。

没有留用一个被强奸未遂的，这事很大吗？留不留用一个实习生，不是靠卖惨就可以的

个人之间的事，事发地点也不在公司

与蔚来没有关系，这种人每个公司都有！哈哈，必须支持蔚来

参与的项目说成负责的项目，“最晚下班，非常突出，巨大价值，亲自展示”，实习生一般都是做一些辅助性打杂的活儿，为了带动舆论制造爆点一般都是这样立人设，只是经过了之前某里的女主事件前后反复拉扯，舆论对这样的事也麻了免得又被利用

强奸就判刑一年多？

让子弹飞一会，按照常理分析，蔚来这么大的企业不可能做出这么愚蠢的事情，个人判断肯定有些隐情

小作文先写好，女生的最爱

蔚来：特斯拉没有的，我都有啊

蔚来这个企业很没下线嘛

唉

偷偷录音确实很危险，在哪都不会受待见