央媒对于基层形式主义的批评，确实触及到了问题的核心。形式主义的根源往往不在于基层本身，而是在于上级单位的过度要求和不合理任务分配。上级单位在制定任务、指标时，往往缺乏对基层实际情况的深入了解，导致基层在执行过程中面临诸多困难，不得不采取形式主义的方式来应对。 然而，要改变这一现状并非易事。长期以来，层层加码、过度要求已经成为一种惯性思维和行为模式，需要我们从多个层面进行深入的改革和调整。首先，上级单位应该树立正确的政绩观，不再过分追求表面数据和短期效益，而是更加注重基层工作的实际效果和长远发展。其次，应该加强上下级之间的沟通和协作，确保上级单位在制定任务、指标时能够充分考虑到基层的实际情况和承受能力。此外，还应该建立科学的考核评价体系，避免单一以数据论英雄的现象，让基层工作能够真正落到实处。 当然，改变现状并非一蹴而就，需要我们有足够的耐心和决心。同时，我们也要看到，基层干部和上级单位都已经习惯了现有的工作模式，要改变这种习惯也需要一定的时间和努力。但是，只要我们坚持正确的方向，逐步推进改革，就一定能够逐步消除形式主义在基层的滋生土壤，让基层工作更加务实、高效。 总之，为基层减负并提高基层工作质量是一项长期而艰巨的任务。我们需要从多个层面入手，逐步改变现有的不合理现象，让基层工作真正回归其本质和意义。#实事求是的精髓#